Recurso: Lcdo. Víctor Rivera Hernández

Sinopsis:
El Seminario dotará a abogados y abogadas de la teoría, práctica y doctrinas que emanan al palio del Hostigamiento Sexual en el Empleo. Se profundizará en los nuevos cambios jurisprudenciales, provenientes predominantemente de la interpretación de los tribunales de la Ley 100 – 1959; Ley 69 – 1985; Ley 17 – 1988; y el Título VII de la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964. Específicamente, se expondrá sobre la definición de Hostigamiento Sexual, enmarcada en las Guías de la EEOC y el contenido propiamente de la Ley 17 – 1988. Se incluirán temas sobre las modalidades del Hostigamiento Sexual, como lo son el ambiente hostil y la modalidad “quid pro quo”; el incidente aislado v. la totalidad de las circunstancias; las medidas de equidad; el hostigamiento sexual virtual; las acciones afirmativas del patrono; la responsabilidad del patrono y el deber de divulgación sobre políticas contra el Hostigamiento Sexual; los foros administrativos; el agotamiento de remedios administrativos y el término prescriptivo, entre otros.

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